Sienta el orgullo y la satisfacción de servir a la Universidad de Puerto Rico, a la vez que disfruta de beneficios como Seguridad de Empleo, Oportunidad de Ascenso, Oportunidad de Estudio con Exención de Matrícula, Plan Médico, Bono de Navidad, Licencia Extraordinaria, Licencia por Enfermedad, Vacaciones Anuales, Licencia por Maternidad con sueldo completo, Beneficios del Sistema de Retiro y la Asociación de Empleados del ELA.

IMPORTANTE

• La Solicitud de Empleo debe ser completada en todas sus partes, e indicarse el número y título correcto de la convocatoria. El resumé o curriculum vitae no sustituye el completar cada encasillado de la Solicitud de Empleo.  Debe ser presentada en original en la Oficina de Recursos Humanos de la UPR en Ponce, ubicada en el 2151 de la Ave. Santiago de los Caballeros en Ponce, enviarse al correo electrónico convocatorias.uprponce@upr.edu, o enviarla a la siguiente dirección:

Universidad de Puerto Rico en Ponce

Oficina de Recursos Humanos

Convocatoria # 23-037

P.O. Box 7186

Ponce, PR  00732                            

• La fecha oficial de la radicación de la Solicitud de Empleo y demás documentos será la fecha en que se sellen en la Oficina de Recursos Humanos o la del matasellos de correo.  NO se aceptarán solicitudes ni documentos después de la fecha de cierre de la Convocatoria, ni serán admitidos en la etapa de reconsideración.

• Todo solicitante debe reunir los requisitos mínimos a la fecha de cierre de la convocatoria, así como proporcionar evidencia de: preparación académica (fotocopia de diploma, transcripción de créditos, certificación de graduación), licencias, cursos y adiestramientos.  Preparación académica y experiencia de empleo que no se evidencie no será considerada.  

• Todo solicitante deberá incluir una certificación de empleo oficial de aquellas unidades institucionales, agencias o empresas donde haya obtenido las experiencias indicadas en su Solicitud de Empleo (excepto experiencia en UPRP), que incluya:

a) Título de puestos ocupados y sueldos, descripción detallada de los deberes realizados en cada puesto o copia de Cuestionario de Clasificación Oficial (si no es empleado de la UPR de Ponce)

b) Fechas exactas (día, mes y año)

c) Horas de trabajo (semanal o mensual) y salario devengado.

• En aquellos casos donde no se pueda obtener certificación de experiencia de empleo del lugar de trabajo, podrá presentar Declaración Jurada para consideración.

• Toda persona que reclame derecho de preferencia de Veterano o beneficios de igualdad de oportunidades de empleo para personas con impedimentos, según lo establecen las correspondientes Leyes, deberá solicitarlo y someter la Forma DD-214 y/o evidencia correspondiente.

• El candidato seleccionado para empleo en la Universidad de Puerto Rico deberá someter evidencia de que ha rendido Planillas de Contribuciones sobre Ingresos durante los últimos cinco (5) años, previos a la fecha de nombramiento; o evidencia de que no venía obligado a radicar en los períodos antes mencionados.  Esta evidencia debe estar oficialmente certificada por el Departamento de Hacienda.  Deberá presentar, además, Certificado Negativo de Antecedentes Penales.

• Se establecerá un Registro de Elegibles con una vigencia mínima de seis (6) meses.

• Se advierte que la Universidad de Puerto Rico, por mandato de la Ley 119 del 7 de septiembre de 1997, tiene la responsabilidad de corroborar con la Policía de Puerto Rico si la persona a nombrarse en el puesto se encuentra o no el Registro de Personas Convictas por Corrupción.

• Se advierte también que la Carta Normativa Especial Núm. I-82 emitida el 18 de octubre de 1982, nos requiere que se verifique y se procure la certificación de elegibilidad del candidato para el Servicio Público con la Oficina de Administración y Transformación de Recursos Humanos (OATRH).

• Para mayor información, puede comunicarse a: al teléfono: 787-844-8181, Ext. 2604.

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