Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility
Portal oficial del Gobierno de Puerto Rico. 
Un sitio web oficial .pr.gov pertenece a una organización oficial del Gobierno de Puerto Rico.
Los sitios web seguros .pr.gov usan HTTPS, lo que significa que usted se conectó de forma segura a un sitio web .pr.gov.

Pon tu granito de arena...
‍en Puerto Rico.

Detalle de la Convocatoria

❮ Regresar al listado❮ Regresar al listado
Título del Puesto
Psicólogo(a) II
Entidad o Municipio
Universidad de Puerto Rico (UPR)
Región:
Cayey
Región / Municipio
No items found.
Convocatoria parte del Plan Piloto
Número de la Convocatoria
UPR-CAY-26-03
Fecha de Cierre:
March 26, 2026
Hasta Nuevo Aviso
Tipo de Convocatoria:
2464.30
UPR-CAY-26-03
Universidad de Puerto Rico (UPR)
Cayey

Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.

Salario Mínimo Mensual: 
2464.30
-
$
Salario Máximo Mensual: 
-
$
Salario Mínimo Anual: 
-
$
This is some text inside of a div block.
Salario Máximo Anual: 
-
$
This is some text inside of a div block.
Salario Autorizado para Reclutar: 
-
$
This is some text inside of a div block.
Escala Salarial:
Periodo Probatorio:
Destrezas Preferibles

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza del Trabajo:

Ofrecer servicios profesionales de psicología dirigidos a promover el bienestar emocional y la salud mental de los empleados de la institución, mediante evaluación, consejería individual, intervención en crisis y actividades de orientación y educación psicoemocional, en el marco del Programa de Ayuda al Empleado (PAE). El puesto requiere el ejercicio de juicio profesional para atender diversas situaciones relacionadas con el bienestar personal y laboral, así como la colaboración en iniciativas institucionales de apoyo al personal, conforme a las normas éticas y profesionales aplicables.

El aviso se emite con el propósito de identificar candidatos y candidatas cualificados(as) que cumplan con los requisitos académicos y profesionales establecidos para el puesto.

‍

Condiciones de Trabajo:
Requisitos Mínimos

Doctorado en Psicología de universidad acreditada.

• Licencia vigente de Psicólogo(a) en Puerto Rico, expedida por la Junta Examinadora de Psicólogos del Departamento de Salud.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en servicios psicológicos en entornos organizacionales, laborales, universitarios o programas de apoyo al empleado.

• Conocimiento o experiencia en prevención, promoción de la salud mental y bienestar psicosocial en poblaciones adultas.

• Habilidad para comunicarse efectivamente y trabajar con poblaciones diversas dentro del contexto institucional.

‍

‍

Requisitos Especiales
Naturaleza del Examen
Notas Importantes

Sienta el orgullo y la satisfacción de servir a la Universidad de Puerto Rico, a la vez que disfruta de beneficios tales como: Licencia por Maternidad o Paternidad con Sueldo, Licencia por Enfermedad, Vacaciones Anuales, entre otros.

La Universidad de Puerto Rico prohíbe toda discriminación en la educación, el empleo y en la prestación de servicios por razones de edad, raza, color, sexo, condición social, estado civil, religión, creencias políticas, orientación sexual o identidad de género, origen nacional o étnico, estatus de veterano de las Fuerzas Armadas, impedimento físico o mental o por otra condición legalmente protegida.

TIPO DE NOMBRAMIENTO: Contrato de Servicios a Tarea Parcial

‍LUGAR DE TRABAJO: Programa de Ayuda al Empleado (PAE)

‍Tipo de Nombramiento:

De conformidad con la Sección 120.26 del Reglamento General de la Universidad de Puerto Rico aplicable a las personas bajo contrato, el servicio se prestará sin ocupar plaza, mediante un contrato de servicios por término fijo. El otorgamiento del contrato no representa compromiso de renovación, continuidad en el empleo ni expectativa de nombramiento futuro.

DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA SOLICITAR

• Carta de intención.

• Curriculum vitae actualizado, firmado y fechado, que incluya información relevante sobre la experiencia adquirida, incluyendo el título de los puestos ocupados, las fechas exactas en que los desempeñó y una descripción de los deberes realizados.

• Copia del diploma, transcripción de créditos o certificación de graduación.

• Copia de licencia vigente de Psicólogo(a) en Puerto Rico, expedida por la Junta Examinadora de Psicólogos del Departamento de Salud.

Las personas interesadas deberán enviar los documentos requeridos, a la atención de la

Dra. Rochellie Martínez Vivas, rectora interina, vía correo electrónico a: rectoria.cayey@upr.edu. La Universidad de Puerto Rico en Cayey se reserva el derecho de solicitar documentación adicional como parte del proceso de evaluación de los(as) candidatos(as).

En cumplimiento con la Ley Pública Número 101-542, Ley de Seguridad en el Campus, la Universidad de Puerto Rico prepara un informe anual de Seguridad y Estadísticas de Actos Delictivos. Este informe está disponible en la Oficina de Seguridad y Vigilancia de la Universidad de Puerto Rico en Cayey. Puede comunicarse con el director de la oficina al teléfono 738-2161, extensión 2055.

DE INTERESAR INFORMACIÓN ADICIONAL RELACIONADA CON ESTA OFERTA DE EMPLEO, FAVOR DE COMUNICARSE AL TELÉFONO 738-2161, EXT. 2019.

‍

Descargar Convocatoria
Descargar Solicitud Examen

Dirección Postal

P.O Box 8476
San Juan, PR 00910-8476‍

Contáctenos

Tel: (787) 274-4300

email: convocatorias@oatrh.pr.gov

Redes Sociales

PR.gov

Accesibilidad PRITS-071822-OATRH-CONV
‍Conforme a la Ley 229 de 2003
Política de PrivacidadOficina del Inspector General (OIG)

Cualquier ciudadano puede informar sobre irregularidades en el uso de fondos públicos o que puedan representar el delito de fraude o actos de corrupción pública.  Envié un correo electrónico a informa@oig.pr.gov o presente su queja a través de https://www.oig.pr.gov/informa. También puede comunicarse con la línea confidencial de la Oficina del Inspector General (OIG) al 787-679-7979. El denunciante está protegido por ley contra represalias por presentar una queja.

Acceda al Portal de Transparencia Pública para solicitar acceso a la información, recibir notificaciones y dar seguimiento de forma segura y transparente, conforme a la Ley 141-2019.

© 2023 Puerto Rico Innovation & Technology Service. Todos los derechos reservados.
Página desarrollada por 
Logo de PRITS