Trabajo de campo relacionado con la seguridad pública, que consiste en la aplicación de las leyes, ordenanzas municipales, y el cumplimiento de las mismas en el Municipio Autónomo de Toa Baja.
Se requiere a todo candidato a ingreso el Diploma de Cuarto (4to) Año de Escuela Superior o su equivalente debidamente certificado por el Departamento de Educación y transcripción de crédito oficial con un mínimo de dos puntos y haber aprobado satisfactoriamente un adiestramiento de seis (6) meses o el tiempo establecido por el municipio, en la academia de la Policía de Puerto Rico.
Poseer licencia de conducir, expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, de acuerdo se establece en el Artículo 1.55 de la Ley Núm. 22 del 7 de enero de 2000, según enmendada, conocida como "Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico".
INVESTIGACIÓN DE CAMPO CONFIDENCIAL: Investigación minuciosa sobre el carácter, personalidad, reputación, hábitos, conducta en la comunidad, empleos anteriores, relaciones interpersonales, antecedentes penales, asuntos pendientes en los tribunales y otros aspectos pertinentes. El expediente de la investigación practicada, así como la información contenida en el mismo, será confidencial. No poseer récord positivo de antecedentes penales.
1. ESTATURA: Un mínimo de cinco pies (5’) y tres pulgadas (3”), descalzo, para varones y mujeres.
2. PESO: Será aquel que guarde proporción con la edad y esté en armonía con la estatura del aspirante, de acuerdo con determinación médica.
3. VISIÓN: Mínima requerida 20/20 sin espejuelos; o 20/50 si usa espejuelos; o corregida a 20/20.
4. EDAD: Se establece una edad para ingreso mínima de 18 años y un máximo de 46 años. El aspirante podrá solicitar ingreso desde los diecisiete (17) años, siempre y cuando cumpla los dieciocho (18) años antes de ser nombrado cadete. Esta norma aplica, además, aquellas personas que sobre pasen la edad máxima estando en el registro de elegible, a menos que la autoridad nominadora lo exima mediante dispensa.
5. EXÁMENES: Aprobar exámenes escritos, de agilidad, pruebas médicas y de capacidad física, pruebas psicológicas, pruebas para detectar la presencia de sustancias controladas, o de polígrafo; pruebas o criterios objetivos utilizados para determinar si el candidato a ingreso está capacitado para realizar las funciones del rango, siempre en cumplimento con la legislación estatal y federal sobre derechos civiles de las personas con o sin impedimentos físicos, mentales y/o sensoriales.
