1. Los candidatos deberán completar la solicitud de examen. El resume no sustituye la solicitud de examen.

2. Se adjudicará un setenta por ciento (70%) por requisitos mínimos, un veinte por ciento (20%) por experiencia de trabajo adicional a los requisitos mínimos y un diez por ciento (10%) por preparación académica adicional a la requerida y cursos o adiestramientos directamente relacionados con las funciones del puesto.  

3. Deberá someter con la solicitud de examen copia legible de la(s) transcripción(es) de créditos que indique(n) el grado académico conferido, concentración, cantidad de créditos aprobados e índice académico, según los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria.

4. Los grados académicos obtenidos en el extranjero deberán estar acompañados de la debida certificación de acreditación por las autoridades competentes.

5. Los candidatos que indiquen poseer experiencia deberán incluir, junto con su solicitud de examen, una certificación de empleo de la agencia o empresa donde brinda o haya brindado servicios, o en su defecto, una copia de una declaración jurada, emitida por un abogado notario; para aquellos casos que la agencia o empresa no exista o haya sido por cuenta propia que indique:

• Puesto o puestos ocupados por el solicitante.
• Fechas exactas en que adquirió la experiencia (día-mes-año) y cantidad de horas trabajadas, si se trata de un empleo a jornada parcial.
• Descripción de los deberes y la naturaleza del trabajo.

6. La experiencia adquirida será considerada siempre y cuando haya sido obtenida con posterioridad a la preparación académica requerida.

7. Es indispensable que los candidatos presenten evidencia de toda la experiencia laboral y preparación académica que indiquen en su solicitud de examen. No se adjudicará puntuación por la experiencia o preparación que no se evidencie.

8. Una vez presentada y evaluada la solicitud de examen, no se aceptará ninguna alteración a la información.

9. Para que sea considerado elegible, todo candidato que haya participado en el examen escrito deberá obtener al menos la puntuación mínima establecida por la OIG.

10. Se establecerá un registro de elegibles conforme a las disposiciones de la Oficina de Recursos Humanos.

11. Si un candidato es considerado para ingreso en la OIG, es requisito indispensable que haya completado todos los documentos que le sean requeridos, entre los que se incluye: Transcripción de Crédito Original remitida a la OIG por la institución académica. Además, Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos correspondiente a los últimos cinco (5) años previos a su solicitud de examen para el puesto, si estaba obligado en ley a rendir la misma. De no haber estado obligado por ley a rendir Planilla de Contribución sobre Ingresos, durante uno o más años dentro del periodo de los últimos cinco (5) años previos a presentar su solicitud de examen, es requisito que presente la “Certificación de Razones por las Cuales el Contribuyente No está Obligado por Ley a Rendir la Planilla de Contribución sobre Ingresos de Individuos” (Formulario del Departamento de Hacienda SC-2781). No se aceptarán copias de Planillas de Contribución sobre Ingresos en sustitución de la Certificación de Radicación de Planillas de Contribución sobre Ingresos. Certificación de Cumplimiento o de Deuda de ASUME, en original, emitida con no menos de treinta (30) días. Certificado de Antecedentes Penales. El candidato podrá cumplir con la presentación de las certificaciones gubernamentales mediante el Sistema IDEAL.

12. La OIG se reserva el derecho de solicitar cualquier otro documento que sea necesario para la evaluación del candidato.

13. De un candidato ser seleccionado, durante el proceso de reclutamiento se le requerirá completar información y documentos adicionales.

14. Como condición de empleo el candidato seleccionado será sometido a la prueba de detección de sustancias controladas.

15. La OIG podrá requerir la realización de pruebas psicológicas y verificar el historial personal del candidato mediante “Background Check”, que incluye sin limitarse a historial de empleos anteriores, educación y otras.

PERSONAS QUE PUEDEN SOLICITAR:

Toda persona que al momento de solicitar el examen para la clase incluida en esta convocatoria de examen haya completado todos los requisitos mínimos estipulados en la misma, así como los requisitos legales para poder ser nombrada en un puesto público.

CÓMO Y DÓNDE SOLICITAR:

Deberá completar la solicitud de examen la cual estará disponible en nuestra página electrónica: www.oig.pr.gov. También podrá accederla a través del portal de convocatorias del Gobierno de Puerto Rico: www.empleos.pr.gov.  De no tener acceso digital, puede solicitarla en la Oficina de la OIG, ubicada en el Séptimo (7mo) Piso, Edificio 249 Ave. Arterial Hostos, Esquina Chardón.

La solicitud de examen deberá estar debidamente completada en todos sus apartados y someterse acompañada de todos los documentos requeridos. Podrá entregarse de las siguientes maneras: mediante correo electrónico a: recursoshumanos@oig.pr.gov o presencialmente al área de Secretaría de lunes a viernes en horario de

8:30 a.m. a 12:00 p.m. y 1:00 p.m. a 4:30 p.m.

Para que la solicitud sea considerada, deberá estar completada en todas sus partes y contener todos los documentos en un mismo correo electrónico o en una misma entrega presencial. De lo contrario, se considerará incompleta.

El ingreso del participante estará condicionado a que se presenten los documentos requeridos en original y sean validados por la Oficina de Recursos Humanos durante los próximos dos días laborables a la fecha de notificación de selección del candidato. De no cumplir, el candidato no será elegible para ocupar el puesto.

No se aceptarán solicitudes de examen ni documentos enviados, por facsímil o correo regular. Tampoco se aceptarán solicitudes luego de la fecha de cierre de esta convocatoria.

DOCUMENTOS NECESARIOS QUE DEBERÁ PRESENTAR:

a. Solicitud de Examen: (Formulario OIG-RH-14) debidamente completada en todos sus apartados. Además, deberá completar el Formulario OIG-RH-04 donde certificará con su firma que como solicitante de empleo no está incumpliendo con lo ordenado en la Ley Núm. 168-2000, según enmendada, conocida como “Ley para el Fortalecimiento del Apoyo Familiar y Sustento de Personas de Edad Avanzada”. De estar sujeto a una obligación impuesta en virtud de una orden judicial o administrativa bajo el palio de la referida Ley, usted deberá certificar con su firma que está cumpliendo con el pago de la aportación económica o con la obligación fijada. Esta ley fue adoptada para asegurar que las personas cumplan con su responsabilidad de proveer sustento a sus familiares de la tercera edad o personas de edad avanzada.

b. Transcripción de Créditos: Para propósitos de la solicitud de examen podrá proveerse una copia legible de la(s) transcripción(es) de créditos que indique(n) el grado académico conferido, concentración, cantidad de créditos aprobados e índice académico, según los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria.

La transcripción de créditos debe incluir el grado académico conferido, la concentración, la cantidad de créditos aprobados y el índice académico. Además, debe contener la firma del registrador de la institución educativa donde se cursaron los estudios. No se aceptarán informes de cursos aprobados emitidos por la institución educativa a través de su página electrónica, ya que éstos no contienen la firma del registrador. Tampoco se aceptarán copias de diplomas en sustitución de la transcripción de créditos.

En lugar de la transcripción de créditos se aceptará una Certificación de Grado. Esta Certificación de Grado debe indicar el grado académico conferido, la(s) concentración(es) obtenida(s) y el índice académico.

c. Copia de cursos y/o adiestramientos, si alguno, aprobados, relacionados al puesto solicitado.

d. Evidencia de certificaciones o licencias profesionales, si alguna, relacionadas al puesto solicitado.

e. Certificaciones de empleo autorizada del patrono o declaración jurada, según aplique.

El nombramiento estará sujeto al cumplimiento de todos los requisitos establecidos en la reglamentación vigente y entrega de todos los documentos requeridos por la Oficina de Recursos Humanos.

Si necesita información adicional puede contactarnos a través del 787-679-7997.  La OIG se reserva el derecho a dejar sin efecto esta convocatoria por razones fiscales, presupuestarias o cualquier otra razón en protección de los intereses de la OIG, a la entera discreción de la Inspectora General o su delegado autorizado.

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