El resume no sustituye a la Solicitud de Empleo.  La solicitud de empleo puede obtenerla en el Edificio Principal de la Oficina, localizada en la Avenida Ponce de León 105, Hato Rey.  También puede acceder a través de nuestra página en Internet http://www.ocpr.gov.pr.

NO SE CONSIDERÁN SOLICITUDES INCOMPLETAS O TARDÍAS

El empleo al cual es aspirante está sujeto a los resultados de las pruebas preempleo, requisitos del puesto y lo que dispone el Reglamento 32, Reclutamiento y Selección de Aspirantes a Empleo en la Oficina del Contralor de Puerto Rico, aprobado el 19 de mayo de 2021.  Esta Oficina lleva a cabo investigaciones sobre verificación de historial de empleos anteriores y educación, entre otras.

NOTIFICACIÓN:

Todo candidato preseleccionado, como requisito de nombramiento, debe firmar un documento en el cual acepte que, si renuncia a su trabajo en la Oficina dentro de un período de 18 meses contados a partir de la fecha de su nombramiento, viene obligado a rembolsar a la Oficina el costo de todos los cursos o adiestramientos, internos y externos, matrícula o repaso de certificaciones que haya recibido hasta la fecha de su renuncia, de conformidad con lo que se establece en la reglamentación.

QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR:

Toda persona que al momento de solicitar para esta clase haya cumplido con todos los requisitos mínimos estipulados en esta Convocatoria, así como los requisitos legales para poder ser nombrado en un empleo público.  Solamente pudieran cualificar los ciudadanos de los Estados Unidos de América y los extranjeros legalmente autorizados a trabajar en Puerto Rico.

INSTRUCCIONES PARA SOLICITAR:

Los aspirantes interesados deben completar y enviar los documentos requeridos para la evaluación correspondiente. Pueden ser entregados personalmente, en el edificio principal de nuestra Oficina, dentro del período en que se encuentra vigente la Convocatoria. Si los trae personalmente, el sello de la Oficina debe estar dentro del período en que se encuentra vigente la Convocatoria. Nuestro horario de oficina es de lunes a viernes de 7:45 a.m. a 4:15 p.m. Además, pueden enviarlo por correo postal. En el caso del envío por correo, la fecha del matasellos debe estar dentro del período en que se encuentra vigente la Convocatoria. Igualmente, si lo tramita por correo electrónico a la siguiente dirección: solicitudesdeempleo@ocpr.gov.pr, la fecha del envío debe estar dentro del período en que se encuentra vigente la Convocatoria. Si no se incluye todos los documentos requeridos a la fecha de cierre de esta Convocatoria, la misma será rechazada.  

REVISIÓN:

Todo candidato puede revisar su documentación de la evaluación, siempre y cuando lo solicite por escrito dentro de los 15 días a partir de la fecha del matasellos del correo en la notificación.

REGISTRO DE ELEGIBLES:

Se establece un Registro de Elegibles compuesto de los nombres de los aspirantes que resulten elegibles, según la evaluación de la preparación académica y experiencia, organizado en orden descendente según la puntuación que obtengan. La vacante se cubre de este Registro mediante la certificación de los elegibles en disposición de aceptar las condiciones del empleo, luego de completarse el proceso de entrevista de preselección establecido en el Reglamento 32. Aquellos elegibles a quienes se les extienda un nombramiento, estarán en período probatorio. Si el desempeño que rinde el aspirante durante su período probatorio es certificado por sus supervisores como satisfactorio, ocupará el puesto con carácter regular.

DISPONIBILIDAD PARA EMPLEO:

El nombre de la persona que resulte elegible se incluye en el Registro de Elegibles de la clase. Es responsabilidad del aspirante mantener informada a la Oficina del Contralor sobre su elegibilidad para empleo o sobre cualquier cambio en su dirección. Si por alguna razón, el elegible tiene que ausentarse de Puerto Rico o se ve impedido de aceptar ofertas de empleo, debe comunicarse inmediatamente con esta Oficina, y solicitar que se inactive su elegibilidad.

BENEFICIO A VETERANOS:

La Ley Núm. 203-2007, según enmendada, Carta de Derechos del Veterano Puertorriqueño del Siglo XXI, en su Artículo 4 establece que se adjudica puntuación adicional a la calificación obtenida por concepto del derecho de preferencia de veterano, a toda persona que haya servido honorablemente. Para solicitar este beneficio, debe presentar evidencia acreditativa de haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos de América, el certificado de licenciamiento o separación bajo condiciones honorables, o una certificación expedida al efecto por la Administración Federal de Veteranos o por la autoridad federal correspondiente.

BENEFICIO PARA PERSONAS CON IMPEDIMENTOS:

La Ley Núm. 81-1996, Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo para Personas con Impedimentos, otorga el beneficio de adjudicar una puntuación adicional a la calificación obtenida a cada persona con impedimento cualificada. Esta Ley aplica a las personas cuyo impedimento físico, mental o sensorial, afecta sustancialmente una o más actividades principales de su vida. El beneficio de esta Ley no aplica a las personas con impedimentos que cualifiquen para el beneficio a veteranos.  Para obtener este beneficio, debe completar el formulario Solicitud de Preferencia para Personas con Impedimentos (Formulario OC-CH-118), con la evidencia médica correspondiente, que debe ser un certificado médico de no más de 12 meses de expedido o cualquier otra evidencia que acredite su condición.

BENEFICIO PARA PARTICIPANTES DE LOS PROGRAMAS DE ASISTENCIA ECONÓMICA:

La Ley Núm. 1-2004, según enmendada, otorga el beneficio de adjudicar una puntuación adicional a la calificación obtenida por una persona beneficiaria de los programas de asistencia económica gubernamental, que se encuentren bajo las disposiciones de la Ley de Reconciliación de Responsabilidad de Personal y Oportunidad Laboral (P.R.O.W.R.A.) y la Ley Pública Federal Núm. 104-193 de 22 de agosto de 1996. Para solicitar este beneficio, debe presentar copia de la Certificación de Participante de Beneficios, vigente.

BONIFICACIÓN A EMPLEADOS, EXEMPLEADOS Y ESTUDIANTES DE INTERNADO:

Se otorgan cinco puntos sobre la calificación final, una vez aprobada la evaluación de preparación académica y experiencia a los empleados, exempleados y a los estudiantes que hayan participado del Programa de Internado, según establecido en el Reglamento 32, Reclutamiento y Selección de Aspirantes a Empleo en la Oficina del Contralor de Puerto Rico.

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Las normas de la Oficina prohíben el discrimen por cualquier motivo prohibido por ley. Para propósitos de esta convocatoria, se debe entender que todo término utilizado para referirse a una persona o puesto es sin alusión de género.

La Oficina del Contralor de Puerto Rico es un patrono que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo.

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