Cada municipio establecerá un sistema autónomo para la administración de los recursos humanos municipales. Dicho sistema se regirá por el principio de mérito, de modo que promueva un servicio público de excelencia sobre los fundamentos de equidad, justicia, eficiencia y productividad, sin discrimen por razones de raza, color, sexo, nacimiento, edad, orientación sexual, identidad de género, origen o condición social, ni por ideas políticas o religiosas, ni por ser víctima de violencia doméstica, ni por ser víctima de agresión sexual o acecho, ni por ser veterano(a) de las Fuerzas Armadas, ni tampoco por impedimento físico o mental. A tenor con el Código Municipal de Puerto Rico en sus Artículos 2.048, 3.026 y la Reglamentación Vigente en el Municipio de San Lorenzo, establecemos la convocatoria para el puesto de Cadete adscrito a la Policía Municipal de San Lorenzo. Retribución Cadete: $1,500.00Retribución Policía Municipal $2,100.00 (luego de aprobar la Academia del Negociado de la Policía)Este reclutamiento es a nivel de ingreso en el Servicio de Rango del Municipio de San Lorenzo.

CONVOCATORIA NÚMERO MSL-02-2025-2026

PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTERNO Y EXTERNO

‍Este reclutamiento es a nivel de ingreso en el Servicio de Rango del Municipio de San Lorenzo.

‍Retribución Cadete: $1,500.00 Retribución Policía Municipal $2,100.00 (luego de aprobar la Academia del Negociado de la Policía)

Retribución Policía Municipal $2, 875.00 (luego de aprobar el periodo probatorio)

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COMO y DÓNDE SOLICITAR:

Las personas que reúnan los requisitos mínimos antes mencionados e interesen ser considerados deberán completar la solicitud de examen a través del portal de convocatorias htpp://www.empleos.pr.gov y/o radicarlas directamente desde el 29 de diciembre hasta el 9 de enero de 2026 en la Comandancia de la Policía Municipal, ubicada en la Carr. 183 Boulevard de la Ceiba, San Lorenzo P.R. Desde el día 12 de enero de 2026, se recibirá las radicaciones en la Oficina de Recursos Humanos del Municipio de San Lorenzo, ubicada al lado de la Casa Alcaldía, calle Luis Muñoz Rivera # 3. Se aceptarán las mismas de lunes a viernes de 8:30 a.m. a 4:00 p.m. Al momento de radicar la solicitud debe estar acompañada de los documentos que sustenten los requisitos mínimos de la convocatoria. Para información adicional, puede comunicarse al (787) 736-3511, ext. 294, 290 y 242 o vía correo electrónico rehusl@sanlorenzo.gov.pr y a comisionado@sanlorenzo.gov.pr. Una vez cerrada el día 29 de enero de 2026 a las 4:00 p.m. no se aceptarán solicitudes, ni documentos adicionales.

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ESTABLECIMIENTO DEL REGISTRO DE ELEGIBLES

Este registro incluirá los nombres de los candidatos a empleo en el Municipio que reúnan los requisitos mínimos del puesto y hayan aprobado satisfactoriamente todos los procesos de examen. En casos que las puntuaciones sean iguales, el orden podrá determinarse tomando en consideración: preparación académica, experiencia, índice o promedio académico y fecha de presentación de la solicitud. Las personas examinadas recibirán por escrito información sobre la puntuación obtenida.

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INFORMACION ADICIONAL:

• Cualifican los candidatos ciudadanos de los Estados Unidos de América o extranjeros legalmente autorizados a trabajar.

• Estar física y emocionalmente capacitado para ejercer las funciones esenciales del puesto.

• La fecha y hora de la entrega de la solicitud de examen será la radicada una vez se reciban todos los requisitos solicitados en la convocatoria, cualquier solicitud radicada por correo postal será la fecha y hora que indique el matasellos.

• No se aceptarán solicitudes luego de la fecha de cierre de la convocatoria.

• Los solicitantes no pueden haber sido convictos de delito grave, ni que implique depravación moral. No haber incurrido en conducta deshonrosa.

• Por la naturaleza del empleo, el uso de sustancias controladas, incluyendo el Cannabis Medicinal, así como el uso excesivo de alcohol se declara irremediablemente incompatible con el desempeño efectivo de las funciones o deberes del puesto o cargo en la Policía Municipal.

• No haber sometido o intentado someter información falsa o engañosa en la solicitud de examen o empleo.

• Los solicitantes no pueden haber sido destituidos del servicio público.

• La duración de los registros de elegibles dependerá de su utilidad y adecuación para satisfacer las necesidades del servicio.

• Una vez apruebe el curso del Negociado de la Policía el Cadete será reclasificado a la plaza de Policía Municipal, donde será evaluado en un periodo probatorio.

• Una vez seleccionado(a) a la plaza de Cadete deberá cumplir con la Academia de la Policía Municipal.

• Todo cadete que sea seleccionado y renuncie durante el adiestramiento en la Academia, vendrá obligado a reembolsar al Municipio de San Lorenzo, aquellos costos incurridos en la compra de uniformes y cursos de adiestramiento.

• Código Municipal establece en el Artículo 3.026 que aquellos candidatos que no sean admitidos a la Policía Estatal por no haber aprobado los requisitos de dicho Cuerpo, no podrán solicitar ingreso al Cuerpo de la Policía Municipal hasta tanto haya transcurrido el término de impedimento establecido en el Capítulo 2 del Negociado de la Policía de Puerto Rico de la Ley 20-2017, según enmendada, conocida como “Ley del Departamento de Seguridad Pública de Puerto Rico”

No serán recibidas solicitudes incompletas, sin firmas, radicaciones tardías, sin documentos que sostengan los requisitos mínimos solicitados.

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DOCUMENTOS REQUERIDOS CON LA SOLICITUD DE EXAMEN:

• Solicitud de Examen de Cadete, completada y firmada (No se aceptarán solicitudes incompletas).

• Transcripción de créditos emitida por la institución educativa correspondiente, en original.

• Copia de la Licencia de Conducir emitida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, vigente.

• Copia de Certificado de Nacimiento

• Copia de Tarjeta de Seguro Social

• Retrato 2 x 2 (1), reciente.

• Certificación Oficial de radicación de planillas de contribución sobre ingresos de los últimos cinco (5) años previos a esta solicitud de examen, Modelo SC6088. en cumplimiento con la Ley 254-2000 y Carta Circular 1300-21-2

• Certificado de antecedentes penales expedido por la Policía de Puerto Rico, treinta (30) días o menos de la fecha de entrega de la solicitud de examen.

• Certificación de deuda de ASUME, Ley para la Administración del Sustento de Menores (Ley 86-1994)

• Certificación de Deuda de Centro de Recaudación de Ingresos Municipales (CRIM)

*No se aceptarán solicitudes incompletas, ni luego de cerrada la fecha de convocatoria. De interesar acumular las puntuaciones adicionales establecidas en la Base de Evaluación para este examen deberá entregar:

• Certificación de empleo o trabajo comunitario con la siguiente información mínima: nombre completo, nombre y puesto de la persona autorizada a certificar la experiencia, fecha de inicio y fin donde adquirió la experiencia, número de horas trabajadas, descripción de los deberes realizados, Nombre de la compañía y dirección contacto.

• Diploma del último grado universitario obtenido.

El Municipio de San Lorenzo, Puerto Rico establece como política mediante la Ley 100 del 30 de junio de 1959, según enmendada del Departamento del Trabajo de Recursos Humanos, no discriminar por razón de raza, color sexo, nacimiento, edad, origen nacional, condición social, ideas políticas o religiosas, por ser víctima de violencia doméstica o impedimento en los servicios de oportunidades de empleo, identidad de género, orientación sexual, en adición a que establece la Agencia Libre de Drogas mediante la Ley 1 Sec. 960, Título V, Subtitulo D, “Drug Free Workplace”.

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