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Detalle de la Convocatoria

Título del Puesto
Sargento
Entidad o Municipio
Municipio de San Germán
Región:
San Germán
Región / Municipio
No items found.
Convocatoria parte del Plan Piloto
Número de la Convocatoria
MSG-18-2026C
Fecha de Cierre:
September 9, 2026
Hasta Nuevo Aviso
Tipo de Convocatoria:
1991.00
MSG-18-2026C
Municipio de San Germán
San Germán
Seguridad y Protección

Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.

Salario Mínimo Mensual: 
1991.00
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Salario Máximo Mensual: 
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Salario Mínimo Anual: 
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Salario Máximo Anual: 
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Salario Autorizado para Reclutar: 
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Escala Salarial:
Periodo Probatorio:
6 meses
Destrezas Preferibles

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo profesional y de campo que consiste en prevenir, descubrir e investigar delitos criminales, civiles y de violencia doméstica dentro del Municipio de San Germán.

El incumbente supervisará y se asegurará de que se investiguen y procesen, conforme a las disposiciones legales aplicables, los delitos de acecho, escalamiento, agresión, apropiación ilegal y otros delitos menos graves establecidos en el Código Penal de Puerto Rico.

El rango de Sargento constituye la primera línea de supervisión dentro del sistema uniforme de rangos de la Policía Municipal.

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Condiciones de Trabajo:

Tener disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días feriados.

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Requisitos Mínimos

Los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

• Diploma de cuarto año de escuela superior acreditada o su equivalente, debidamente certificado por el Departamento de Educación.

O en su lugar:

Poseer un grado asociado, preferiblemente en Justicia Criminal o Ciencias Policíacas, de una institución educativa debidamente licenciada y/o acreditada.

Experiencia Mínima: Cinco (5) años como Policía Municipal.

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Requisitos Especiales
Naturaleza del Examen

Requisitos Para Ascenso:  De conformidad con el Artículo 6, Normas para Ascenso, Sección 6.01 – Requisitos de Ascensos del Reglamento de la Policía Municipal, los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos para el ascenso al rango de Sargento:

Examen Escrito: La puntuación mínima de aprobación del examen será de setenta (70) puntos.

FECHA, HORA Y LUGAR DEL EXAMEN

Fecha: 16 de octubre de 2026

Hora: 9:00 a.m.

Lugar:

Departamento de Seguridad Pública

Antiguas instalaciones de la Guardia Nacional

San Germán, Puerto Rico

Proceso de evaluación incluirá:

Examen escrito.

Entrevista.

Evaluación de experiencia.

Evaluación de preparación académica.

Análisis del historial de trabajo. El candidato deberá poseer un expediente disciplinario satisfactorio y no tener investigaciones administrativas en curso al momento de participar en la convocatoria de ascenso.