Trabajo profesional que consiste en realizar entrevistas y orientaciones a público en general, reclamantes y patronos del sector público y privado relacionadas con el Programa de Servicios de Empleo o de Seguro por Desempleo en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
La persona contratada para este trabajo puede desempeñar sus funciones en un ambiente de oficina, libre de riesgos físicos o condiciones peligrosas. El trabajo implica exposición típica a un entorno administrativo y requiere un esfuerzo físico mínimo, limitado al manejo ocasional de objetos de peso liviano (hasta 5 libras). Las tareas pueden incluir estar de pie o caminar durante parte de la jornada laboral. El esfuerzo requerido es constante, con una duración aproximada de seis (6) horas diarias.
El puesto realiza actividades de alcance (outreach) a trabajadores agrícolas (MSFW) en áreas de servicios, que por distintas razones no pueden allegarse a los American Job Centers a recibir los servicios, coordina esfuerzos con el Grantee de Título I, Sección 167, National Farmworkers Program en Puerto Rico, así como agencias públicas y organizaciones comunitarias que proveen los servicios (WSFW), entre otros.
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada.
Poseer Licencia de Conducir expedida por el Departamento de Transportación y Obras Públicas, conforme establece el Artículo 1.54 de la Ley Núm. 22 - 2000, “Ley de Vehículos y Tránsito de Puerto Rico”.
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato.
Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.
Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.
Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.
La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.
