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Detalle de la Convocatoria

Título del Puesto
Analista de Sistemas de Contabilidad Principal
Entidad o Municipio
Departamento de Hacienda (DH)
Región:
San Juan
Región / Municipio
No items found.
Convocatoria parte del Plan Piloto
Número de la Convocatoria
DH-2026-29
Fecha de Cierre:
June 3, 2026
Hasta Nuevo Aviso
Tipo de Convocatoria:
Interna
DH-2026-29
Interna
Departamento de Hacienda (DH)
San Juan
Contabilidad, Finanzas y Presupuesto

Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.

Salario Mínimo Mensual: 
-
$
Salario Máximo Mensual: 
-
$
Salario Mínimo Anual: 
71400.00
-
$
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Salario Máximo Anual: 
-
$
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Salario Autorizado para Reclutar: 
-
$
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Escala Salarial:
17
Periodo Probatorio:
6 meses
Destrezas Preferibles
Mejora De Procesos, Información Financiera, Ley Sarbanes Oxley, Contabilidad Financiera, Seguridad De Información, Supervisión, Capacitación De Empleados, Diseño De Sistemas, Validación De Sistemas Informáticos, Gestión De Proyectos, Conocimiento Del Trabajo, Trabajo En Equipo, Comunicación Profesional, Desarrollo Profesional, Profesionalismo

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo profesional que consiste en planificar, coordinar, dirigir, supervisar y realizar las actividades relacionadas con el diseño, instalación y revisión de los sistemas de contabilidad en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

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Condiciones de Trabajo:

La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina típico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.

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Requisitos Mínimos

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y siete (7) años de experiencia profesional en el análisis, diseño, revisión e implantación de sistemas de contabilidad.

O en su lugar

Bachillerato en Contabilidad de una institución educativa licenciada y/o acreditada que incluya o este suplementado por tres (3) créditos en Auditoría o Intervención de Cuentas y seis (6) años de experiencia profesional en análisis, diseño, revisión e implantación de sistemas de contabilidad; tres (3) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un(a) Analista de Sistemas de Contabilidad Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.  

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Requisitos Especiales
Naturaleza del Examen

Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato.  

Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.  

Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.  

Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.  

La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.