Trabajo profesional que consiste en planificar, coordinar, facilitar y liderar proyectos estratégicos que promueven iniciativas de desarrollo económico en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
El puesto se desempeña principalmente en modalidad administrativa y de oficina. Las funciones no requieren exposición continua a altas temperaturas ni a condiciones ambientales demandantes. Las visitas a zonas remotas, de difícil acceso o con infraestructura limitada se realizarán de manera esporádica, y únicamente cuando sea necesario para supervisión, coordinación interagencial, inspecciones técnicas o reuniones con municipios, contratistas u otras partes interesadas. No se identifican requisitos físicos extraordinarios para el desempeño del puesto. El cargo requiere capacidad para movilizarse ocasionalmente, participar en reuniones presenciales, realizar visitas de seguimiento a proyectos y manejar documentación técnica y administrativa conforme a los objetivos programáticos y regulatorios del DDEC.
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia profesional en la coordinación o dirección de proyectos.
O en su lugar
Bachillerato en Administración de Empresas o en Economía de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia profesional en la coordinación o dirección de proyectos.
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato.
Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.
Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.
Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.
La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.
