Trabajo profesional, de campo y oficina que consiste en asistir a un Ingeniero Licenciado en estudios, investigaciones, inspecciones, en el desarrollo de proyectos de ingeniería y otras labores en el campo de la Ingeniería en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina típico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo. El trabajo se realiza principalmente en oficina. Sin embargo, el trabajo de campo se llevará a cabo de manera ocasional, únicamente cuando los proyectos del Programa de Energía del Estado así lo requieran. En las ocasiones en que se realicen visitas de campo, las tareas podrían requerir exposición a altas temperaturas y otras condiciones ambientales retantes, como humedad, lluvia, polvo o ruido, dependiendo de la ubicación de las instalaciones evaluadas. Las visitas a áreas remotas o de difícil acceso serán ocasionales y estarán directamente vinculadas a las necesidades y fases específicas de los proyectos energéticos. El puesto también requiere, capacidad para caminar distancias moderadas o subir escaleras durante inspecciones. Permanecer de pie por periodos cortos o moderados mientras se realizan evaluaciones. Manejo de instrumentos básicos de medición o equipos ligeros. Disponibilidad para trasladarse a los proyectos asignados. Cumplimiento con los protocolos de seguridad ocupacional y uso de equipo de protección según requerido por la tarea.
Bachillerato en Ingeniería de una institución educativa licenciada y/o acreditada.
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato.
Se hará una evaluación inicial de la solicitud y del resumé del candidato con la asistencia de inteligencia artificial. De manera estandarizada, la inteligencia artificial asistirá al personal de recursos humanos a colocar los candidatos en orden descendentes a base del nivel de coincidencia de cada candidato con el puesto, considerando los requisitos mínimos de experiencia y preparación académica, así como destrezas.
Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, un porcentaje de los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos para una validación telefónica o para solicitar información adicional.
Se tomará en consideración toda la experiencia relevante del candidato en atención al puesto que solicita, indistintamente de cuando se obtuvo la experiencia. Para las clases de puestos que contengan un requisito estatutario de licenciamiento para ejercer funciones, la experiencia relevante del candidato será la adquirida posterior a obtener la licencia.
La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud de empleo y en el resumé.
