Trabajo profesional y especializado que consiste en evaluar, interpretar y analizar planes estratégicos y propuestas para la utilización de fondos destinados a la inversión en la fuerza trabajadora en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.
La persona contratada para este trabajo puede esperar trabajar en un entorno de oficina típico y se espera que utilice una computadora (incluyendo la escritura) para completar las funciones necesarias de su trabajo.
Bachillerato en Administración de Empresas de una institución académica acreditada y cuatro (4) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la evaluación de planes estratégicos, propuestas y planes de trabajo a largo y corto plazo.
O en su lugar
Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia profesional en trabajo relacionado con la coordinación y/o administración de un área programática o de programas institucionales
Se evaluarán los requisitos mínimos de experiencia, preparación académica, así como las destrezas del candidato. Se hará una evaluación inicial de la solicitud del candidato y del resumé con la asistencia de inteligencia artificial. Tras la evaluación inicial de la experiencia, preparación académica y destrezas, los mejores candidatos que cumplan con los requisitos mínimos serán contactados por el personal de recursos humanos vía correo electrónico, llamada o una combinación de estas para realizar una entrevista o solicitar información adicional del candidato.
Se considerará la experiencia relevante al puesto al cual se solicita, independientemente de si la misma fue adquirida con anterioridad o posterioridad a la preparación académica requerida.
La certificación de empleo de patronos donde haya prestado servicios no será un requisito para solicitar y ser elegible, pero la entidad gubernamental puede solicitar información adicional que entienda pertinente para validar información provista en la solicitud y en el resumé.