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Detalle de la Convocatoria

Título del Puesto
Oficial Administrativo Principal
Entidad o Municipio
Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV)
Región:
San Juan
Región / Municipio
No items found.
Convocatoria parte del Plan Piloto
Número de la Convocatoria
ARV-2026-05
Fecha de Cierre:
May 15, 2026
Hasta Nuevo Aviso
Tipo de Convocatoria:
Interna
ARV-2026-05
Interna
Administración de Rehabilitación Vocacional (ARV)
San Juan
Oficina y Administrativos

Será responsabilidad del solicitante incluir toda la información requerida en los apartados relacionados con la preparación académica y experiencia de empleo, de manera que se pueda determinar la puntuación a otorgar en el examen. De lo contrario, su solicitud se considerará incompleta y no podrá ser radicada.

Salario Mínimo Mensual: 
-
$
Salario Máximo Mensual: 
-
$
Salario Mínimo Anual: 
33000.00
-
$
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Salario Máximo Anual: 
-
$
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Salario Autorizado para Reclutar: 
-
$
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Escala Salarial:
8
Periodo Probatorio:
6 meses
Destrezas Preferibles
Microsoft Office, Atención Al Cliente, Gestión Presupuestaria, Liderazgo de Equipos, Planificación Estratégica, Administración de Oficinas, Competencias Telefónicas, Gestión de Archivos, Supervisión, Trabajo Administrativo, Colaboración, Conocimiento del Trabajo, Profesionalismo, Trabajo en Equipo, Desarrollo Profesional, Comunicación Profesional, Entrada de Datos

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Si el candidato seleccionado no es empleado de la Rama Ejecutiva del Gobierno de Puerto Rico, recibirá el salario mínimo asignado a la clase de puesto. En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

En el caso de que el candidato seleccionado ocupe un puesto en el Servicio de Carrera de una Entidad Gubernamental perteneciente a la Rama Ejecutiva, se utilizará como referencia el salario que este ostente, para calcular el que recibirá al momento de formalizar la transacción

Naturaleza del Trabajo:

Trabajo administrativo que consiste en planificar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar un programa, área de trabajo o actividades administrativas y operaciones que se generan en un área, oficina, sección o división en una Agencia del Gobierno de Puerto Rico.

‍

Condiciones de Trabajo:
Requisitos Mínimos

Estar ocupando o haber ocupado un puesto de Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico, con un (1) año de experiencia en la clase.  

O en su lugar 

Graduación de Cuarto Año de Escuela Superior o su equivalente de una institución educativa licenciada y/o acreditada y siete (7) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.  

O en su lugar 

 Haber aprobado treinta (30) créditos de una institución educativa licenciada y/o acreditada y seis (6) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.  

O en su lugar 

Haber aprobado sesenta (60) créditos de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cinco (5) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. 

O en su lugar 

Haber aprobado noventa (90) créditos de una institución educativa licenciada y/o acreditada y cuatro (4) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. 

O en su lugar 

Bachillerato de una institución educativa licenciada y/o acreditada y tres (3) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. 

 O en su lugar 

Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis o examen comprensivo, conducentes al Grado de Maestría o sesenta (60) créditos conducentes al Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y dos (2) años de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo;

uno (1) de estos en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico. 

O en su lugar 

Maestría o Juris Doctor de una institución educativa licenciada y/o acreditada y un (1) año de experiencia en trabajo oficinesco o administrativo; en funciones de naturaleza y complejidad similar a las que realiza un Oficial Administrativo(a) Sénior en el Servicio de Carrera del Gobierno de Puerto Rico.  

 O en su lugar 

 Haber aprobado todos los créditos, excepto la tesis, conducentes al Doctorado en Filosofía (PhD) de una institución educativa licenciada y/o acreditada.

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Requisitos Especiales
Naturaleza del Examen

El examen consistirá en una evaluación en la que se adjudicará puntuación por la preparación académica, cursos o adiestramientos y por la experiencia de trabajo directamente relacionada con las funciones de los puestos en la clase.

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