Naturaleza del Trabajo:
Trabajo que consiste en adiestrarse y entrenarse para brindar protección y seguridad a la propiedad y ciudadanía del Municipio Autónomo de Caguas.
Condiciones de Trabajo:
Requisitos Mínimos
1. Grado Asociado conferido de una universidad acreditada, con un índice
académico mínimo de 2.50 puntos.
2. Poseer licencia de conductor vigente, expedida por el Departamento de
Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico.
3.Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días feriados.
En conformidad con el Artículo 11.2 del Reglamento de la Policía Municipal los
candidatos a ingreso deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Estatura: Un mínimo de 5 pies 6 pulgadas 5’-6” (descalzo) para varones y un mínimo de 5 pies 3 pulgadas 5’-3” (descalza) para mujeres.
Peso: El peso requerido será aquel que guarde proporción con la edad y esté en
armonía con la estatura del aspirante.
Visión: Mínima requerida 20/20 sin espejuelo o 20/50 si usa espejuelos, corregida a 20/20 con estos.
Edad: Un mínimo de 21 años y un máximo de 39 años. El Alcalde podrá dispensar
de requisito de edad hasta cuarenta y cinco (45) años para aquellos candidatos en circunstancias excepcionales.
Examen y prueba: Aprobar exámenes escritos de agilidad, pruebas médicas y de capacidad física, pruebas psicológicas, pruebas para detectar la presencia de sustancias controladas o de polígrafos; pruebas o criterios objetivos utilizados para
determinar si el candidato a ingreso está capacitado para realizar las funciones del rango, siempre en cumplimiento con la legislación estatal y federal sobre derechos
civiles de las personas con o sin impedimentos físicos, mentales y/o sensoriales.
Investigación confidencial:
Investigación minuciosa sobre el carácter,personalidad, reputación, hábitos, conducta en la comunidad, empleos anteriores,relaciones interpersonales, antecedentes penales, asuntos pendientes en los tribunales y otros aspectos pertinentes. El expediente de la investigación practicada,así como la información contenida en el mismo, será confidencial.
No poseer récord positivo de antecedentes penales.
académico mínimo de 2.50 puntos.
2. Poseer licencia de conductor vigente, expedida por el Departamento de
Transportación y Obras Públicas de Puerto Rico.
3.Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, fines de semana y días feriados.
En conformidad con el Artículo 11.2 del Reglamento de la Policía Municipal los
candidatos a ingreso deberán cumplir con los siguientes requisitos:
Estatura: Un mínimo de 5 pies 6 pulgadas 5’-6” (descalzo) para varones y un mínimo de 5 pies 3 pulgadas 5’-3” (descalza) para mujeres.
Peso: El peso requerido será aquel que guarde proporción con la edad y esté en
armonía con la estatura del aspirante.
Visión: Mínima requerida 20/20 sin espejuelo o 20/50 si usa espejuelos, corregida a 20/20 con estos.
Edad: Un mínimo de 21 años y un máximo de 39 años. El Alcalde podrá dispensar
de requisito de edad hasta cuarenta y cinco (45) años para aquellos candidatos en circunstancias excepcionales.
Examen y prueba: Aprobar exámenes escritos de agilidad, pruebas médicas y de capacidad física, pruebas psicológicas, pruebas para detectar la presencia de sustancias controladas o de polígrafos; pruebas o criterios objetivos utilizados para
determinar si el candidato a ingreso está capacitado para realizar las funciones del rango, siempre en cumplimiento con la legislación estatal y federal sobre derechos
civiles de las personas con o sin impedimentos físicos, mentales y/o sensoriales.
Investigación confidencial:
Investigación minuciosa sobre el carácter,personalidad, reputación, hábitos, conducta en la comunidad, empleos anteriores,relaciones interpersonales, antecedentes penales, asuntos pendientes en los tribunales y otros aspectos pertinentes. El expediente de la investigación practicada,así como la información contenida en el mismo, será confidencial.
No poseer récord positivo de antecedentes penales.
Requisitos Especiales
Disposiciones Generales:
1. El Comisionado tendrá discreción para exceptuar del requisito del peso y
estatura a aquellos aspirantes que tengan cualidades excepcionales para
desempeñarse como miembro de la fuerza.
2. La persona que no reúna alguno de los requisitos mínimos del ingreso, no
continuará con los procesos de ingreso y recibirá una carta de negación.
3. Los candidatos deberán aprobar un adiestramiento de seis (6) meses de
duración.
Página 3
Convocatoria 2022-01
Cadete
4. El candidato que abandone voluntariamente la Academia o por circunstancias
ajenas al Colegio, deberá reembolsar el dinero por concepto de
adiestramiento para ingreso al Municipio Autónomo de Caguas.
5. El candidato que no cumpla con la obligación contraída, reembolsará al
Municipio Autónomo de Caguas dentro de los seis (6) meses siguientes a la
fecha de terminación de su adiestramiento básico o de la terminación de sus
servicios (en caso de que no complete el período para el cual se haya
comprometido a trabajar con el cuerpo) la cantidad total desembolsada por el
Municipio por concepto de adiestramiento para ingreso, más los intereses de
tipo legal desde el momento en que fueron desembolsados los fondos. En
circunstancias que se justifique, se podrá hacer un plan de pagos que cubra
un período no mayor de seis (6) meses. El cobro se efectuará en cualquier
tiempo de conformidad con el procedimiento legal en vigor en relación con
reclamaciones a favor del Municipio Autónomo de Caguas.
PERIODO PARA RADICAR SOLICITUDES:
FECHA DE APERTURA: 3 de marzo de 2022
FECHA DE CIERRE: 30 de junio de 2022
NATURALEZA DEL EXAMEN:
1. Los candidatos serán considerados mediante exámenes de comparecencia y
sin comparecencia, de acuerdo al siguiente orden de los procesos:
2. Evaluación de preparación académica y experiencia adicional a la requerida
(sin comparecencia).
3. Entrevistas para la selección (comparecencia).
4. Evaluación de conocimientos
Conforme dispone el artículo 2.069 del Código Penal, es requisito previo al
Empleo en el Municipio Autónomo de Caguas someterse a la prueba para la
detección de sustancias controladas.
1. El Comisionado tendrá discreción para exceptuar del requisito del peso y
estatura a aquellos aspirantes que tengan cualidades excepcionales para
desempeñarse como miembro de la fuerza.
2. La persona que no reúna alguno de los requisitos mínimos del ingreso, no
continuará con los procesos de ingreso y recibirá una carta de negación.
3. Los candidatos deberán aprobar un adiestramiento de seis (6) meses de
duración.
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Convocatoria 2022-01
Cadete
4. El candidato que abandone voluntariamente la Academia o por circunstancias
ajenas al Colegio, deberá reembolsar el dinero por concepto de
adiestramiento para ingreso al Municipio Autónomo de Caguas.
5. El candidato que no cumpla con la obligación contraída, reembolsará al
Municipio Autónomo de Caguas dentro de los seis (6) meses siguientes a la
fecha de terminación de su adiestramiento básico o de la terminación de sus
servicios (en caso de que no complete el período para el cual se haya
comprometido a trabajar con el cuerpo) la cantidad total desembolsada por el
Municipio por concepto de adiestramiento para ingreso, más los intereses de
tipo legal desde el momento en que fueron desembolsados los fondos. En
circunstancias que se justifique, se podrá hacer un plan de pagos que cubra
un período no mayor de seis (6) meses. El cobro se efectuará en cualquier
tiempo de conformidad con el procedimiento legal en vigor en relación con
reclamaciones a favor del Municipio Autónomo de Caguas.
PERIODO PARA RADICAR SOLICITUDES:
FECHA DE APERTURA: 3 de marzo de 2022
FECHA DE CIERRE: 30 de junio de 2022
NATURALEZA DEL EXAMEN:
1. Los candidatos serán considerados mediante exámenes de comparecencia y
sin comparecencia, de acuerdo al siguiente orden de los procesos:
2. Evaluación de preparación académica y experiencia adicional a la requerida
(sin comparecencia).
3. Entrevistas para la selección (comparecencia).
4. Evaluación de conocimientos
Conforme dispone el artículo 2.069 del Código Penal, es requisito previo al
Empleo en el Municipio Autónomo de Caguas someterse a la prueba para la
detección de sustancias controladas.
Naturaleza del Examen
1. Los candidatos serán considerados mediante exámenes de comparecencia y
sin comparecencia, de acuerdo al siguiente orden de los procesos:
2. Evaluación de preparación académica y experiencia adicional a la requerida
(sin comparecencia).
3. Entrevistas para la selección (comparecencia).
4. Evaluación de conocimientos
Conforme dispone el artículo 2.069 del Código Penal, es requisito previo al
Empleo en el Municipio Autónomo de Caguas someterse a la prueba para la
detección de sustancias controladas.
sin comparecencia, de acuerdo al siguiente orden de los procesos:
2. Evaluación de preparación académica y experiencia adicional a la requerida
(sin comparecencia).
3. Entrevistas para la selección (comparecencia).
4. Evaluación de conocimientos
Conforme dispone el artículo 2.069 del Código Penal, es requisito previo al
Empleo en el Municipio Autónomo de Caguas someterse a la prueba para la
detección de sustancias controladas.
