Ejemplos de Trabajo:

Realizar dos (2) veces al año una inspección completa y detallada de cada instalación física que será utilizada como Centro Head Start/Early Head Start en colaboración con el personal identificado.

Desarrollar un plan de mantenimiento preventivo y costificado basado en las necesidades identificadas de los centros, en la inspección inicial y ofrecer seguimiento constante al mismo.

Presentar y discutir con la administración de la Subdestinataria y los Cuerpos Normativos el plan de mantenimiento preventivo para obtener la aprobación de la asignación de fondos y establecer el calendario de las mejoras según prioridades.

Solicitar en coordinación con la administración de la Subdestinataria la contratación de licitadores mediante el proceso de subasta formal o informal para el cumplimiento de las necesidades identificadas en el plan de mantenimiento preventivo.

Colaborar y participar en la redacción de las especificaciones a incluirse en los pliegos de subasta.

Responsable de organizar y distribuir las boletas de solicitud de servicios recibidas de cada centro, tomando en cuenta las necesidades y prioridades. Además, ofrecerá seguimiento a las boletas asegurando el cumplimiento y cierre de las mismas.

Supervisar y certificar los proyectos de mejoras a las instalaciones usadas como centros Head Start/EarIy Head Start y asegurar que las mismas cumplan con los indicadores federales y estatales.

Colaborar en el diseño de las áreas requeridas en las instalaciones físicas que serán utilizados como centros Head Start/ Early Head Start.

Mantener y salvaguardar los expedientes de cada instalación física utilizada como centro Head Start/Early Head Start.

Realizar los trámites para la obtención de todas las licencias requeridas y ofrecer seguimiento a los mismos; conforme a la reglamentación estatal y federal vigente.

Responsable de mantener vigente todas las licencias requeridas para la operación de oficinas y centros de Head Start/ Early Head Start conforme a la reglamentación estatal y federal vigente.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas Mínimas

Conocimiento de las reglamentaciones estatales y federales relacionadas con las prácticas de seguridad.

Conocimiento sobre el funcionamiento, procesos y herramientas existentes para la radicación de los diferentes permisos en la Oficina de Gerencia de Permisos (OGPe).

Conocimiento en el uso y manejo de sistemas mecanizados.

Habilidad para establecer y mantener relacionadas efectivas de trabajo.

Habilidad para expresarse verbalmente y por escrito con claridad y corrección.

Habilidad para trabajar en equipo.

Habilidad para organizar reuniones, adiestramientos y para dirigirse a grupo.

Habilidad para aceptar cambios e integrar nuevos enfoques y requisitos al estilo de trabajo.

Habilidad para establecer una relación profesional de confianza y respeto para con los empleados a su cargo.

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‍Aviso:

El Registro de Elegibles que se establezca para esta clase, quedará cancelado tan pronto se cubra el puesto vacante para el cual se convocó a examen.

Interesados pueden solicitar en la Oficina de Head Start, ubicada en el Calle Gun 503, Antigua Base Ramey en Aguadilla, Puerto Rico.

Los solicitantes deberán cumplir con los requisitos de preparación académica y experiencia de trabajo requeridos al momento de solicitar.  Además, las solicitudes de Examen deberán incluir evidencia acreditativa de haber rendido Planillas de Contribución sobre ingresos de los últimos cinco (5) años, Certificación de No Deuda de Hacienda, Certificación Negativa de Antecedentes Penales, Ley 300 y de ASUME, Certificación de No Deuda del CRIM, evidencia de preparación académica y certificación de experiencias de empleo.

Una vez pasen por el proceso de entrevista y sean seleccionados, deberán aprobar un Examen Médico y Prueba de Drogas.

Se aceptarán solicitudes solamente de ciudadanos de Estados Unidos de América, de Puerto Rico y de extranjeros autorizados a trabajar en Puerto Rico por el Servicio de Inmigración Federal.

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El Municipio Autónomo de Aguadilla no discrimina por razón de edad, raza, color, sexo, nacimiento, condición de veterano, ideología política o religiosa, origen o condición social, orientación sexual o identidad de género, discapacidad o impedimento físico o mental, ni por ser víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho. La publicación de este anuncio es requerida por la Ley Núm. 107 del 14 de agosto de 2020, según enmendada, conocida como “Código Municipal de Puerto Rico”.

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